为了保证良好的展览效率和效果，企业在展台搭建后配备的展台工作人员必须经过培训，无论是临时员工还是正式员工，包括公司的高级员工都要接受培训。培训的目的是让展位工作人员了解展会目的，掌握展位工作技能，培养合作和集体精神。
上海展览装饰展位工作人员的培训应纳入展览工作计划，成为一项常态化工作。如果条件允许，应该安排更正规的培训，至少在开学典礼前进行简单的岗位讲解和技术指导。培训工作可在展位工作人员选定后立即开始。比较正规的培训形式包括预备会议或培训班，可以持续半天到两天。上海展览是设计建造的，但地点要特别安排。应尽可能使用投影仪、讲义等教具，训练方法应尽可能正规。越正式，越能显示主办方的重视，培训效果会越好。如果主要负责人参加展览，也要参加培训，有利于提高培训效果。
培训内容要系统化，培训资料要成套打印。上海展览公司部分欧美国家的展览行业协会、展台搭建公司、展览研究机构、展览咨询公司安排专门的展览培训，并有展台工作的专门培训资料和视频，可购买参考。培训材料应表明保密程度。培训内容和步骤可分为三部分，安排如下：
介绍，包括人员介绍、准备情况介绍、展览公司展览情况等。介绍的目的是让展位人员熟悉展会背景、环境和条件，首先进行自我介绍，培训师和学员进行自我介绍，不仅介绍自己的姓名和工作，还介绍自己在展会上的知识和经验。
展览策划是为综合性、大型的展览活动提供战略指导和具体计划。会展建设者必须遵循市场经济的客观规律和会展活动的基本原则。
目的原则。
展览，从大的角度来看，有一定的目的，要么是促进区域经济增长，要么是传递相关信息、知识和思想，要么是打造城市品牌，促进经济融合。上海展的设计无论是从展会主办方、参展商方面，还是为了塑造展会品牌，还是为了塑造企业形象，还是为了突出公司知名度，都有一定的目的性。
因此，在展览策划过程中，要遵循目的性原则。在策划过程中，要针对具体问题进行市场调研，做出有针对性的决策、计划、运营模式和媒体策略。
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