企业文化是企业发展的重要保障。只有良好的企业文化，企业才会有活力，员工才会有活力，企业才会发展得更长久。企业文化设计作为一种概念规划和泛文化传播，应该突破“建造”的藩篱，这在很大程度上取决于企业文化领导者对日常领导行为的认知。
注意选材。
与展览设计不同，企业文化的展厅是室内的，长期固定的，所以要更加注重材料的选择。企业的展厅体现了企业的实力和品味，所以在选材上非常讲究，新技术、新材料的合理创造性应用，会大大提升展厅的整体效果。与展览空间不同，我们只能选择一些简单的饰面。
分清轻重缓急。
一个好的企业文化展厅，观众看得一清二楚，上海展的建设者们印象深刻。简洁明了是吸引观众的最好方式。照片、图表和说明文字应清晰简洁。此外，展厅必须有突出的亮点，通过造型和灯光突出重点展示内容，或通过单独展示和聚光灯突出和强调重点展品。
精确定位。
企业文化展厅不同于工业临时展厅。相对固定，展览设计长期存在于企业内部的展览空间。因此，在开始打造企业的展厅时，首先要有一个准确的定位，从设计风格、工艺材料、展示内容、成本预算等方面进行全面的分析和定位，这样展厅设计公司才能更好的把握方向，满足企业的需求。
如今展会越来越多，企业每个季节准备不同的展会设计是不现实的。上海展之所以建成，不仅是因为展台搭建材料的回收利用率低，也是因为流行的设计可能不会被竞争对手复制。如何在展位搭建设计中尽可能避免与其他展位发生碰撞？“面碰撞”是很多企业头疼的问题，在此基础上，需要实现整个展台建筑材料的再利用
无论什么行业都在全心全意地做展览设计，展台设计使用的点、线、面、体、色和设计规则都是一样的。所以当一个行业有了非常流行的造型风格，就会被复制或者抄袭，甚至有些过分的直接换颜色，把过去的复制成自己的。模仿可以理解，但是抄袭就相当于掠夺，不仅损害了被抄袭者的利益，也损害了自己企业的形象。
